1. Workshop
기업의 워크숍은 성과 향상, 팀-구축, 건전한 조직문화 생성 등의 주제들로 진행됩니다만, Mental LAB의 워크숍은 함께 근무하는 동료 직원들의 심리/행동상태를 진단하여 사람들과의 경쟁 관계에서 발생하는 다양한 불만과 스트레스, 리더에게는 잘 보이지 않는 이슈들을 어떻게 해결하고 변화시켜 나갈 지를 전달 드립니다. Mental LAB의 Workshop 프로그램으로 새로운 경험을 해 보세요.
2. Assessment
Mental LAB의 Assessment(진단)은 통상적 절차인 ‘준비-사전분석-설문조사-결과 보고’의 정형화된 형태를 따르지 않습니다. 진단과 피드백, 빠른 리포트 제공이 우리의 장점입니다. 우리만의 준비된 진단 TOOL로 임직원 진단을 곧바로 실시(리더급 이상 또는 필요한 직원은 진단 후 1:1 피드백)하고 그 결과를 빠른 시일내 정리 후, 리포트합니다.
3. Coaching
일반적인 코칭 프로그램은 코칭을 통해 본인의 자발적인 해답을 유도하는데 있으나, 우리는 다른 방법을 사용합니다. 코칭 시작과 동시에 ‘Mental Checkup’으로 본인의 강/약점과 리더십스타일을 파악한 후, 여기에서 도출된 이슈들에 대해 코칭 진행중에 맞춤형 솔루션을 제공하고 리더로서 성장하기 위한 조직관리 전략까지 제공합니다.
4. Consulting
Mental LAB의 Team Consulting은 다른 컨설팅처럼 시간과 비용이 많이 투입되거나 복잡하지 않습니다. 조직 단위 부서(팀/부/센터)에 하루(1일)동안 현장에 머물면서 리더와 팀원들에 대한 개별 진단과 피드백을 드리고 해당 조직내 이슈들에 대해 리더에게 1:1로 솔루션을 주는 프로그램입니다. Team-Consulting 핵심은 사람들 관계 형성과 거기에서 발생하는 문제점들을 짚어 드리고 해결책을 제시하는 것입니다.
5. Lecture
직급별 공통 역량향상을 추구하는 일반적인 교육형태를 따르지 않습니다. 또한 교육생들의 상황은 무시한 채, 준비된 PT화면으로 정해진 프로그램을 전달 드리지 않습니다. Mental LAB의 강의들은 공통적으로 1:1 피드백과 심리상담 기법을 혼합하여 진행합니다. 또한 전체적인 맥락은 유지하면서 교육생들의 반응 및 컨디션에 따라 실시간으로 내용을 정밀하게 조정하여 강의효과 극대화를 추구합니다.
