Our Services
조직의 제 1목표는 '성과창출'입니다.
성과를 창출하기 위해 사람들이 모여 일을 하게 되면서 리더와 리더십이 필요하게 됩니다.
조직의 리더는 목표 달성을 위해 최선의 노력을 하고 있으나, 동료들의 스타일과 역량, 관계 등을 무시하고 이론적인 리더십만 발휘하게 되면 현장에선 불협화음이 생길 수 밖에 없을 것입니다.
Mental LAB은 이러한 사실에 주목하여 오랫동안 연구하고 개발한 진단 프로그램으로 사람들의 심리와 행동을 분석하고, 조직내 사람들과의 관계도를 해석하여 리더가 어떠한 리더십을 보여야 할 지 조언하는 연구소입니다.
조직에서 성공하고자 하는 리더들에게 각 상황에 필요한 리더십을 전달하면서 이를 어떻게 발휘해야 할 지 알려 드립니다.
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What Is 'Mental Checkup'?
온라인상에서 문항 선택 방식으로 본인의 내면 심리와 행동상의 특성을 종합적으로 분석하고, 그 결과를 비대면으로 전달드리는 프로그램입니다.
- 2011년 런칭된 이후, 다양한 기업체의 수많은 사람들을 분석하여 축적된 데이터와 상담 경험을 바탕으로 분석합니다.
- 진단 결과, 같은 결과에도 개인차가 있으므로 정확한 이해를 위해서는 전문가의 해석이 중요합니다.
- 메타분석을 통해 고객의 스트레스 및 적응성, 팀 관계 구조 분석에도 활용할 수 있습니다.
- 대규모 인원 진단 또는 조직 멘탈(문화) 진단에도 효과적으로 사용할 수 있습니다.
FAQ
멘탈체크업은 개인의 심리에 영향을 주는 4가지 심리요인의 발달 및 변화 정도를 측정하고, 이를 바탕으로 나타나는 행동들을 진단하여 개인의 특성을 종합적으로 분석하는 진단 도구입니다.
멘탈체크업은 사람마다 다양한 진단 결과를 사전에 미리 분류한 4~16개의 유형중의 하나로 결정되는 것이 아니라, 만여 가지 이상의 사례를 바탕으로 개발된 고유의 분석TOOL을 활용하여 다양한 결과가 도출되게 하는 특징을 가지고 있습니다.
멘탈체크업은 유형을 분류하는 타 프로그램들과는 달리, 본인의 ‘현재 상태를 진단’하는 프로그램도 필요하다고 판단되어 개발이 추진되었습니다. 프로그램 개발을 위해 2008년부터 약 4년간 자료 수집과 문항 테스트를 거쳐 완성된 후, 2011년 직장인 기업교육부터 런칭하였습니다.
이후 공기업과 대기업, 중소기업부터 스타트업까지 수많은 기업들의 다양한 사람들을 진단하면서 지속적인 프로그램 업그레이드 및 데이터 축적, 그리고 결과에 대한 분석력도 함께 성장하였습니다.
2020년 현재까지, 약 10년 이상의 진단 경험과 수많은 데이터 분석을 통해 얻은 고객 만족도와 신뢰성을 바탕으로, 이제는 직장인 뿐만 아니라 이 프로그램이 필요한 누구라도 편리하게 이용할 수 있게끔 온라인화하여 여러분께 제공하고자 합니다.
네, 누구나 진단 받으실 수 있습니다.
초기에는 주로 직장인들을 대상으로 진단을 하였으나, 십수년간 진단하면서 얻은 경험과 데이터 축적, 탁월한 해석을 바탕으로 이제는 직장인 뿐만 아니라, 다양한 직업군(자영업, 학생, 주부, 군인 등)의 사람들도 진단을 받으실 수 있습니다.
멘탈체크업은 사람의 심리/행동에 대한 현재 상태를 객관적으로 해석해 드리는 진단 도구입니다. 멘탈체크업을 이용할 수 있는 대표적인 용도는 다음과 같습니다.
개인적 차원 : 개인 멘탈 체크, 대인관계 스트레스 파악, 가정내 갈등 원인, 직장내 소통 부재 및 업무 스트레스 등
조직적 차원 : 직원 리더십 역량 분석, 부하직원 리딩, 핵심 인재 파악 및 관리, 팀(부서)단위의 역학 관계 파악, 조직내 갈등 원인, 직원간 불평/불만 등
조직 멘탈 진단 차원 : 우리 회사 직원들의 마인드 파악, 조직의 전반적인 변화 필요, 새로운 성장을 꾀하는 회사, 상이한 조직문화의 통합, 본부별/직급별 조직 멘탈 파악 등 이외에도 멘탈과 관련된 분야에서 다양하게 활용 가능합니다.
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상기 진단 절차는 가장 일반적인 절차를 안내드리고 있으며, 세부적인 절차는 메일 또는 게시판, 유선 문의 부탁드립니다.
