멘탈체크업은 사람의 심리/행동에 대한 현재 상태를 객관적으로 해석해 드리는 진단 도구입니다. 멘탈체크업을 이용할 수 있는 대표적인 용도는 다음과 같습니다.

개인적 차원 : 개인 멘탈 체크, 대인관계 스트레스 파악, 가정내 갈등 원인, 직장내 소통 부재 및 업무 스트레스 등

조직적 차원 : 직원 리더십 역량 분석, 부하직원 리딩, 핵심 인재 파악 및 관리, 팀(부서)단위의 역학 관계 파악, 조직내 갈등 원인, 직원간 불평/불만 등

조직 멘탈 진단 차원 : 우리 회사 직원들의 마인드 파악, 조직의 전반적인 변화 필요, 새로운 성장을 꾀하는 회사, 상이한 조직문화의 통합, 본부별/직급별 조직 멘탈 파악 등 이외에도 멘탈과 관련된 분야에서 다양하게 활용 가능합니다.